劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

14分钟前

一、公司不交社保个人离职了还可以告吗公司不交社保，个人离职后仍可通过法律途径维权。根据法律规定，用人单位为劳动者缴纳社保是法定义务，公司未履行该义务，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一... 查看详情》

33分钟前

一、公司拖欠社保费一直不交怎么办,孕妇公司拖欠社保费不交，孕妇可采取以下措施维护权益。首先，与公司协商，明确要求其补缴社保费用，说明拖欠社保对自身权益尤其是生育待遇享受的影响。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，由其责令公司限期缴纳。也可向... 查看详情》

36分钟前

一、超过劳动仲裁起诉期会怎样超过劳动仲裁起诉期，若当事人向法院起诉，法院应审查是否存在不可抗力或其他正当理由。若无，法院会裁定不予受理；已受理的，裁定驳回起诉。丧失的是通过法院诉讼途径解决劳动争议、获得司法救济的权利，但当事人仍可通过与用人... 查看详情》

49分钟前

一、劳动仲裁开庭的流程是什么劳动仲裁开庭流程如下：首先是庭审准备，仲裁庭查明当事人和其他仲裁参与人是否到庭，宣布仲裁庭纪律。接着是庭审开始，仲裁员核对当事人身份，宣布案由和仲裁员、书记员名单，告知当事人有关权利义务。之后进入调查阶段，当事... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁提交资料后多长时间有结果一般而言，劳动仲裁案件自受理之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。仲裁委受理后，会安排开庭时间，当事人需按时参加。庭... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁索要加班费怎样才会成立劳动仲裁索要加班费成立需满足以下条件。首先，要证明存在劳动关系，可通过劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等证据证明。其次，需证明加班事实，如加班审批单、考勤记录显示的超出正常工作时间的部分、工作邮件中体... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁不接受赔偿怎么办若劳动仲裁作出赔偿裁决后一方不接受，需分情况处理。若劳动者不接受，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过法院审判争取更有利结果。若用人单位不接受，对于非终局裁决，可在规定期限内向法院起诉；对于终局... 查看详情》

1小时前

一、劳动仲裁上诉后法院要多长时间能判劳动仲裁上诉后，法院审理判决的时间因具体情况而异。一般而言，适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准... 查看详情》

1小时前

一、工伤劳动仲裁案件如何处理处理工伤劳动仲裁案件，可按以下步骤进行。首先，申请认定工伤，职工发生事故伤害或按职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未申请的，职工可在1年内自行申请。认定为工伤后，进行劳... 查看详情》

1小时前

一、公司欠薪如何申请劳动仲裁首先，需确认你与公司存在劳动关系，比如有劳动合同、工资支付记录、工作证等证据。准备仲裁申请书，写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求（如支付拖欠工资、经济补偿等）及事实理由。然后，收集相关证据，如工资条、考勤记录... 查看详情》